1. Nazwa i adres jednostki:

        Urząd Gminy Kościelisko, ul. Nędzy Kubińca 101, 34-511 Kościelisko 

1. Stanowisko pracy:

strażnik Straży Gminnej W Kościelisku (eko-strażnik)
Wymiar czasu pracy: 1 etat

Zatrudnienie planowane jest na okres trwania projektu – minimum 30 miesięcy (umowa o pracę na pełny etat), zgodnie z wymogami Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski.
Pierwsza umowa może zostać zawarta na czas określony, np. 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas realizacji projektu.

III.    Niezbędne wymagania od kandydatów:      

• FORMALNE
• obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej  lub obywatelstwo innych państw, którym  na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów  prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia  na terytorium  Rzeczypospolitej Polskiej
• wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce preferowane kierunki: gospodarka przestrzenna, ochrona środowiska, architektura,
• 4 letni staż pracy w na stanowisku strażnika gminnego/miejskiego,  
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• posiadanie nieposzlakowanej opinii;
• uregulowany stosunek do służby wojskowej
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania z pełni praw publicznych,
• Dobra znajomość przepisów prawa w zakresie następujących ustaw: o samorządzie

gminnym, o strażach gminnych oraz ustawy prawo o ruchu drogowym.

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych typu drukarka, skaner, kserokopiarka oraz znajomość pakietu MS Office.

1. Wymagania dodatkowe od kandydatów:

• predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność, systematyczność, dyspozycyjność.
• odporność na stres.
• prawo jazdy kat. B.
• znajomość zagadnień z zakresu ochrony powietrza i gospodarki odpadami,
• umiejętność obsługi sprzętu pomiarowego (dron, kamera termowizyjna, czujniki),
• uprawnienia pilota drona STS1 lub gotowość do odbycia szkolenia operatora drona (STS1).
• wysoki poziom motywacji.
• Znajomość przepisów ustawy o samorządzie terytorialnym oraz Kodeksu postepowania administracyjnego
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy:

1) realizacja zadań ustawowych  funkcjonariusza Straży Gminnej,

2) stosowanie procedur określonych w odpowiednich ustawach oraz przepisach wykonawczych,

3) egzekwowanie przestrzegania prawa,

4) kierowanie pojazdami służbowymi,

5) współdziałanie z jednostkami gminnymi, innymi jednostkami samorządu terytorialnego oraz komórkami Urzędu Gminy Kościelisko ,

6) zabezpieczanie imprez  kulturalnych  i sportowych współorganizowanych przez Gminę,

7) udział w działaniach związanych z realizacją zadań gminy w obszarze zarządzania kryzysowego oraz obrony cywilnej,

8) udział w działaniach pracodawcy związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowniczych,

9) realizowanie obowiązków pracowniczych w systemie samokształcenia.

10) obsługa i wykorzystanie sprzętu zakupionego w ramach projektu (dron z kamerą termowizyjną, czujniki, kamera ręczna, tablet) w zakresie kontroli palenisk i źródeł emisji

11) prowadzenie dokumentacji kontrolnej i sprawozdawczości projektowej zgodnie z wymogami Instytucji Zarządzającej FEM.

5. Ochrona środowiska – ochrona czystego powietrza i gospodarka odpadami (zakres kompetencji gminy wynikający z: ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, ustawy prawo wodne, ustawy o odpadach, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o lasach, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawy o ochronie zwierząt, ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego i inne)

- realizacja projektów dokumentów dotyczących form ochrony przyrody oraz strategicznych dokumentów środowiskowych i planistycznych oraz opiniowanie dokumentów zewnętrznych (Natura 2000, obszar chronionego krajobrazu, pomniki przyrody

- realizacja zadań dotyczących ochrony powietrza

- współpraca przy realizacji zadań realizowanymi przez ekodoradcę (w szczególności ochrona powietrza)

- realizacja  kontroli i interwencjach realizowanych przez Straż Gminną w Kościelisku (ochrona środowiska, gospodarka odpadami)

- udział w przygotowywaniu dokumentów analitycznych dotyczących ochrony środowiska

- udział w tworzeniu i realizowaniu zadań z zakresu ochrony środowiska, gospodarki odpadami (w tym projekty uchwał)

Inne:

• przygotowywanie materiałów i udział w posiedzeniach komisji rady gminy oraz w sesjach rady gminy, a także merytoryczne przedstawianie wszystkich zagadnień z zakresu ochrony środowiska
• udzielanie i nadzór nad merytorycznymi odpowiedziami z zakresu informacji publicznej z zakresu ochrony środowiska
• sprawozdawczość
• archiwizacja dokumentów wytworzonych na stanowisku pracy
• wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Kościelisko i Komendanta Straży Gminnej w Kościelisku.
• wykonywanie innych zadań zleconych przez Sekretarza i Skarbnika Gminy Kościelisko.

1. Ocena merytoryczna kandydata

Rozmowa kwalifikacyjna. O terminie rozmowy kandydaci poinformowani zostaną telefonicznie.

• Wymagane dokumenty formalne:

• list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru
• życiorys /CV/
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe, posiadanie innych uprawnień
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy zaświadczenia o zatrudnieniu)- dokument fakultatywny
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności (kursy specjalistyczne, studia podyplomowe itp.)- dokument fakultatywny
• kopia dowodu lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata
• oświadczenie kandydata o następującej treści: „Oświadczam, że nie byłam/byłem skazana/skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym.

   VIII.       Dodatkowe informacje:

Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Rekrutacja prowadzona jest z zachowaniem zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji zasad horyzontalnych FEM 2021–2027

1. Przebieg postępowania w sprawie naboru:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Kościelisko (dziennik podawczy lub sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy Kościelisko, 34-511 Kościelisko, ul. Nędzy- Kubińca 101

z dopiskiem: „Nabór na wolne  stanowisko strażnika  Straży Gminnej W Kościelisku
w Urzędzie Gminy Kościelisko w Urzędzie Gminy Kościelisko”.

w terminie do 26 września 2025 r. do godz.12.00 /liczy się data wpływu do UG Kościelisko/

UWAGI

• Kandydaci, którzy spełnią wymagania wskazane powyżej jako niezbędne oraz złożą komplet dokumentów potwierdzających i wymaganych w niniejszej procedurze zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu.
• II etapem będzie rozmowa kwalifikacyjna, do której zostaną dopuszczeni kandydaci,  którzy spełnią wymogi formalne, czyli złożą dokumentacje zgodną z wymaganiami naboru.
• O terminie i miejscu testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą informowani telefonicznie.
• Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi.
• Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu i zostaną umieszczone w protokole, będą stanowiły załącznik do protokołu                                                       z przeprowadzonego naboru.
• Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej wymienionym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i w przypadku nie odebrania ich osobiście do 30 dni – zostaną komisyjnie zniszczone.
• Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane,
• Informacja z listą kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy i w BIP do 25.08.2025 r.
• Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.

Wymagane dokumenty aplikacyjne; list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji oraz realizacji i kontroli projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021–2027, Priorytet 2.05, zgodnie z RODO i ustawą o ochronie danych osobowych, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, ustawą z dnia 10 maja z 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r.  poz. 1135 )

W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego

„Stanowisko współfinansowane jest ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021–2027, Priorytet 2.05, projekt nr FEMP.02.05-IZ.00-0180/25 pn. Zapewnienie straży gminnej w Kościelisku wyposażenia niezbędnego do realizacji ochrony powietrza.”